助孕多少 湖南產假多少天？是拿產假工資還是領生育津貼？

　生孩子不是説説那麼簡單，很多女性生孩子其實都是面臨了很大的風險的，尤其是在分娩的時候，如果孕婦體質虛弱，胎兒過大，很可能會造成產後大出血，並且生孩子對於女性的子宮來説傷害非常大，所以每一個生育的女性都需要一定的時間來恢復，因此國家規定了產假，那麼湖南產假多少天？是拿產假工資還是領生育津貼？

　一、湖南產假多少天？

　產假是國家統一規定的，是通過立法的，是所有生育女職工必須享有的權利，任何組織和個人都不能剝奪，懷孕女職工也可以理所當然的提出休產假的申請，用人單位必須要批准，否則就是侵害了女職工的正當權益。

　湖南省的產假一共是158天，但這158天的產假是分為兩部分組成的，其中98天是國家統一規定的產假天數，包含了產前15天假期，如果女職工在生孩子的時候難產的話，那麼還可以多休15天產假，如果是生育多胞胎的情況，每多增加1個胎兒可以額外增加15天假期。

　第二個部分是地區給予的生育鼓勵假，生育鼓勵假是60天，地區給予的產假是地區政策規定，不是國家統一規定的，所以每個地區的政策不同，可能天數就不同。

　所以其實現在我們常説的產假是98天的基礎產假加上湖南地區給予的60天生育鼓勵假，統稱為產假，因此湖南的產假一共是158天，如果有特殊情況的話，一切按照國家法律和地區政策規定來定。

　二、湖南產假是拿產假工資還是領生育津貼？

　產假期間是肯定會有工資的，這一點無需置疑，但是因為現在女職工基本上都有生育保險，所以是可以憑藉生育保險來領取生育津貼的，因此具體是拿產假工資還是那生育津貼是看女職工有沒有生育保險，是否符合領取生育津貼的條件。

　如果女職工沒有生育保險或者在生孩子的時候生育保險的購買年限沒有達到的話，用人單位就必須要按照正常的工資標準來發放產假工資，但如果女職工的生育保險滿足條件，就可以申請領取生育津貼。

　一般優先選擇生育津貼，無法領取生育津貼的情況下才會由用人單位發放產假工資，但是大家要注意，生育津貼和產假工資是無法同時領取的，只能領取一個，具體哪個就看女職工是否滿足領取生育津貼的條件。